基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门人力资源部
学历要求大专
工作经验三年-五年
年龄要求25岁--40岁
工作地点益阳市安化县湖南华莱万隆黑茶产业园(益阳/安化县/安化)
联系方式
联系人:安化万隆实业有限公司
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简历处理率0天
简历平均处理时长
01-10 08:35
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职位描述
1.根据公司经营目标,协同领导制订的人力资源战略规划;
2.负责组织实施并监督公司的人力资源战略计划;
3.为公司建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
5.将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况;
6.进行部门员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
8.建设和维护公司文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
9.公司团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
10.负责组织开展各种活动以及会议工作;
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源、公共关系、心理学、管理学等专业;
2.五年以上人力资源管理经验,三年以上人力资源主管及以上工作经验;
3.熟人资各项实务操作流程及国家各项劳动法规政策,并能实际操作运用;
4.具备良好的语言表达能力和交际能力、具有处理问题的能力;
5.具有敏锐的洞察力,现代化的人力资源经理需要具备善于发现、细致观察的能力,掌握企业运转和市场动态,能随着市场的变化改变自己的策略;
6.良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
2.负责组织实施并监督公司的人力资源战略计划;
3.为公司建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
5.将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况;
6.进行部门员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
8.建设和维护公司文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
9.公司团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
10.负责组织开展各种活动以及会议工作;
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源、公共关系、心理学、管理学等专业;
2.五年以上人力资源管理经验,三年以上人力资源主管及以上工作经验;
3.熟人资各项实务操作流程及国家各项劳动法规政策,并能实际操作运用;
4.具备良好的语言表达能力和交际能力、具有处理问题的能力;
5.具有敏锐的洞察力,现代化的人力资源经理需要具备善于发现、细致观察的能力,掌握企业运转和市场动态,能随着市场的变化改变自己的策略;
6.良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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