更新时间:2021-11-26
刘宇兵
| 52岁| 本科| 十年以上工作经验 |已婚 |语言文学
户籍:益阳市康复北路卫校家属区
现居住:益阳市康复北路卫校家属区
求职意向
期望职位:人事总监,行政总监,副总裁/副总经理,校长
期望行业:不限
期望薪资:面议|想在资阳,赫山工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
中央党校 经济管理 本科毕业 中央电大 汉语言文学 本科毕业 人事劳资经济师 中文文秘高级讲师【副教授级】 发表文章国家级《作文周刊》发表《浅谈应用文写作要领》 省级《职教与就业》发表《爱温暖彼此》 省级《湖南教育》发表《送伞》 《益阳广播电视报》发表《海之恋》 《益阳日报》发表《市财政局扶贫工作组为驻点村办实事》 《散文诗》发表《情感》 《益阳宣传》发表《益阳财校注重选拔女干部》 《中小学优秀作文选》编委
教育经历
2004-9 至 2006-12
[2年3个月]
本科|中央电大|汉语言文学
工作经历(TA工作了29年1个月,共做了5份工作)
2013-9 至 2016-5
[2年8个月]
人事行政总监副总经理|湖南凯特密欧服装有限公司
工作职责:湖南品尚信息科技有限公司,湖南凯特密欧服装有限公司公司人事行政总监【副总经理级】,公司为中型企业,资产4亿元,员工3000人。 负责分管公司人力资源部、办公室,督导公司生产部工作,直接向董事长汇报工作。负责企业的招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效考核、干部选拔、公文、会务、大型活动、接待、行政管理、后勤、保安等工作。 在职期间,完整的建立了企业规范的用人机制,通过严格的招聘流程录用人员,并建立了绩效考核机制,通过绩效考核考核干部和员工,达到了奖勤罚懒的目的,激发了员工的向心力。 通过实行员工手册,改革薪酬制度、落实员工技能培训、实施员工成长计划,使员工对企业的归属感急增。企业也因员工的努力工作,企业经营效益显著提高。
1992-10 至 2013-9
[20年11个月]
主任 副教授|益阳卫生职业技术学校县处级
工作职责:在校负责学校人事、行政、党支部、教学工作,学校为公办国家级重点学校,县处级,在校学生5000余人。 历任行政职务:办公室文秘、人事科干事、人事科劳资人事经济师、大通湖区招生负责人、教务管理、后勤行政管理、学生管理、支部组织委员、主任 、副教授。 职称:助理人事档案馆员、人事劳资经济师、08年获中文文秘高级讲师【副教授级】 业绩: 多次带领学生,指导青年教师参加全市技能比赛,荣获一等奖。 多年带领学生参加对口升学考试,通过亲自辅导,使多名当年成绩未上高中的学生,在中专通过3年学习,考上一本和本科院校,记有西安交通大学,南华大学、湖南科技大学等,高考效果远超同类学校。 因工作努力,荣获益阳市委先进工作者,多次荣获优秀班主任、优秀教师、益阳市人社局优岗,学校先进工作者。 92年借调益阳地区财委组织干部科 干事 96-98借调益阳市财政局人事科 人事经济师 07年兼职湖南城市报 记者 车展宣传副主任 08年兼职证券公司 经理 12年兼职太一房地产公司 宣传、策划 13年兼职银仕房地产公司 办公室主任
2016-5 至 2019-6
[3年1个月]
执行校长|湖南岳阳建设科技学校
工作职责:学校为全日制中专学校,执行校长负责学校全盘工作,具体负责人事、党务、行政、教学、学工、后勤、团委工作。分管学校党支部、办公室、教务处、学工处、后勤处、团委工作,协助招生就业办和校企合作工作。 在主管全校工作期间,通过大幅度调整全校教职工的薪酬体系和绩效考核方式,极大的调动了教职工的工作热情。使干实事的教职工有待遇,让有能力的普通教师直接走上教学副校长岗位,成功的带领老师、学生参加全市技能比赛,获得全市一等奖,达到建校20年来历史性的突破。 在此期间,还进行了全校的教学体制、学工体制、后勤体制、招生就业体制、干部任用体制、企业文化的重大改革,使整个学校焕发了生机,学校由合格学校一跃而成为岳阳市的优秀学校。 在招生方面,大胆的启用招生专干、甚至招生副校长,创立招生网络,进行新媒体推广营销,引进企业协作招生模式,使学校生源有了巨幅增加,带来了良好的经济效益。
2021-1 至今
[11个月]
常务副院长|江西枫林涉外职业学院
工作职责:分管教务处、学工处、保卫处、综合治理办、校企合作办、申办技工学校、扩招生管理。成功引进、维护5家校企合作单位,辅助校企合作单位完成每年850人新生招生任务,投入设备1000万元。通过引进师资,管理队伍,提高薪酬,打造精品,力推制度,较好的完成了董事会、党委、院务会赋予的使命。
2019-7 至 2021-1
[1年6个月]
副教授|湖南高尔夫旅游职业学院
工作职责:基础部教学工作
获得证书
2008-10文秘高级讲师副教授级